ВТБ приступил к сокращению 10% штатных позиций в головном офисе. Первый заместитель председателя правления банка Дмитрий Пьянов сообщил, что подразделения уже определили должности, которые будут ликвидированы, а завершить процесс планируется до конца 2026 года. Руководство называет происходящее не массовыми увольнениями, а «добровольным расставанием» на взаимовыгодных условиях.
Официальная цель — уменьшить административно-управленческие расходы и снизить отношение затрат к доходам. За первое полугодие этот показатель достиг 41,5% при годовом ориентире менее 40%. Результат сокращений, по словам Пьянова, станет заметен в четвертом квартале и окажет «сильный позитивный эффект» на показатель эффективности банка, хотя влияние на саму прибыль будет сравнительно небольшим.
Экономить решили после ухудшения финансовых результатов. За январь—июнь 2026 года чистая прибыль группы ВТБ снизилась на 19,8%, до 225,2 млрд рублей. Во втором квартале банк заработал 92,6 млрд рублей — примерно на треть меньше, чем годом ранее. Рентабельность капитала за полугодие опустилась до 16,1%, а расходы на содержание персонала и административные нужды выросли на 15,7%, до 285,9 млрд рублей.
Одновременно ВТБ увеличивает расходы на покрытие возможных кредитных потерь. За полугодие на резервы было направлено 123,3 млрд рублей — на 12,3% больше, чем годом ранее. Только во втором квартале отчисления достигли 66,5 млрд рублей, увеличившись на 27,9%. Официальная доля неработающих кредитов при этом остается на уровне 3,5%.
Отдельный риск связан с реструктурированными займами. По итогам 2025 года их доля в корпоративном портфеле ВТБ выросла с 10,5% до 14,2%. Это не означает, что все такие кредиты стали просроченными: реструктуризация предполагает изменение сроков или других условий погашения. Однако сам рост показателя свидетельствует, что все большему числу заемщиков потребовались послабления. Наиболее сложной банк называл ситуацию в девелопменте, транспорте и обрабатывающей промышленности.
На этом фоне режим экономии выглядит избирательным. Последний подробно раскрытый ВТБ показатель вознаграждения его правления составил 3,2 млрд рублей за первое полугодие 2024 года. В сумму вошли фиксированные выплаты и премии за рекордный для банка 2023 год. При этом состав и численность правления ВТБ не назвал, сославшись на рекомендации регулятора.
За весь 2025 год банк вообще не раскрыл размер вознаграждения ключевых руководителей, хотя публиковал такие сведения в промежуточной отчетности. «Коммерсантъ» отмечал, что ВТБ оказался единственным среди изученных крупных банков, скрывшим итоговые выплаты топ-менеджменту. На запрос издания банк не ответил. Поэтому установить, затронула ли заявленная оптимизация премии и доходы руководства, по открытым данным невозможно.
Еще заметнее контраст становится на фоне активов, которые власти США и журналисты-расследователи связывают с бессменным главой ВТБ Андреем Костиным. В феврале 2024 года американская прокуратура заочно обвинила банкира в нарушении санкционного режима и отмывании средств при обслуживании двух суперъяхт общей стоимостью более $135 млн и элитного дома в Аспене. По версии обвинения, 66-метровая Sea Rhapsody стоимостью около $65 млн оборудована бассейном, джакузи, кинотеатром, клубной зоной и тренажерным залом. Вторая яхта — 62-метровая Sea & Us стоимостью около $70 млн — якобы была построена специально для Костина.
В расследовании OCCRP также говорилось, что компании, связанные с этими судами, московским таунхаусом, квартирой и загородным комплексом в Тверской области, переводились в закрытые кипрские инвестиционные фонды. Курортный комплекс, по данным расследователей, был приобретен за $58 млн. Журналисты также связывали с Костиным недвижимость во Франции, Париже, Австрии и Крыму. Две яхты позднее обнаружили у берегов Турции, причем Sea & Us получила новое название Serenity and Unity.
Сам Костин отверг американские обвинения как беспочвенные и заявил, что никогда не нарушал законодательство и не обходил санкции.
Таким образом, ВТБ предлагает экономить прежде всего за счет штатных сотрудников, содержания офисов и IT-разработки. Публичных заявлений об одновременном сокращении бонусов правления или других привилегий руководства банк не делал. Пока сотрудники готовятся к «добровольному расставанию», доходы топ-менеджеров остаются закрытыми, а многолетнего руководителя государственного банка продолжают сопровождать истории о суперъяхтах, зарубежной недвижимости и сложных офшорных конструкциях.
